Nas relações de trabalho, quando o litígio se instaura e a demanda chega ao judiciário, a parte mais fraca acaba sendo a empresa.
Isso porque é dela o ônus da prova e o risco do negócio, assim, em caso de dúvida, o magistrado julgará sempre de forma favorável ao empregado.
As lacunas da legislação, aliadas à cultura judicial do empregado hipossuficiente versus empregador poderoso, fazem com que as contingências trabalhistas das empresas se tornem cada vez mais imprevistas. Como se não bastasse, engessam a dinâmica da relação produtiva minando a competição e atrasando, por um lado, o crescimento das empresas, por outro, a própria geração de emprego e renda.
Para amortecer tal cenário, a consultoria especializada na área se torna essencial, visando destravar as relações, evitar litígios, e quando inevitáveis, ter as ferramentas necessárias para conduzir as demandas judiciais de modo a demonstrar as razões e o direito do empregador até o resultado final satisfatório.
O conhecimento da legislação trabalhista alinhado com a experiência na atuação empresarial é o diferencial do advogado que deseja atuar ao lado do empregador.
A MSA Advogados possui profissionais especializados e prontos para atender as seguintes demandas:
- Consultoria trabalhista e auxílio ao RH das empresas;
- Acompanhamento de fiscalizações;
- Defesas de reclamações e execuções trabalhistas;
- Ações indenizatórias, consignatórias, e de reconhecimento de extinção de vínculo em face de empregados;
- Inquéritos trabalhistas para apuração de responsabilidades e extinção de vínculo de empregados com estabilidade;
- Acompanhamento e negociação de acordos coletivos;
- Impugnação de autos de infração do Ministério do Trabalho.
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